任何人的金诃积分成长和成功都是勤奋和努力工作干出来的，对自己的藏药工作充满了感恩和激情， 活在当下，组织制量付出不亚于任何人的系统训努力，坚持每一天进步一点点，化管即使每一天的理落进步微不足道，但若经过日积月累的地实沉淀，就必将孕育巨大的金诃积分变化。
5月15日下午，藏药“组织系统积分制量化管理模式”联合创始人周健老师一行，组织制量就金诃藏药积分制量化管理落地前来指导。系统训公司执行总裁牛豫娟、化管董秘兼财务总监俞瑞华、理落财务部总经理杜利锋等进行了接待。地实
周健老师一行了解藏药产业发展情况、金诃积分金诃藏药企业文化、发展历程、产品体系等。
周健老师被藏医药的发展、企业文化、公司的历程及公司产品深深吸引。参观结束后，周健老师不辞辛苦，放弃休息时间详细了解了公司的积分制落地的进度及遇到的问题，并作了详细解答。
周健老师对西宁地区工段长以上的管理人员进行了一场针对实际困惑的积分制落地应用培训。
培训期间大家踊跃参与，周健老师用更多的实际案例为大家答疑解惑。
通过落地培训，前期的问题有了更好的解决方案，参训人员将所学的内容总结归纳，更加有助于在今后的工作中找到着力点。
相信在积分制量化管理的引导下，高效的团队高回报、优秀的员工不吃亏，员工在金诃将快乐工作，得到更好更广阔的发展空间。